El Hospital Rafael Ángel Calderón de San José, presentar una denuncia penal por aparentes irregularidades en la expedición de certificados médicos privados para citas con familiares.

La dirección fue confirmada por la Dirección General del Centro Médico en respuesta a una consulta de .com.

“Actualmente estamos recopilando toda la información para proceder con esta denuncia”, dijo el centro de salud a través de su oficina de prensa.

La denuncia final que se presentará ante la Secretaría de Estado sigue al Colegio de Médicos presentar una queja presentado a su fiscalía tras concluir que los hechos señalados a su conocimiento no eran de su competencia.

El expediente disciplinario del colegio profesional surge de una serie de cartas a las que tuvo acceso este medio y en las que se recogen los resultados de una investigación interna realizada por un “Muchas ausencias” registrado en el servicio de nutrición hospitalaria entre enero de 2022 y abril de 2023.

Las conclusiones incluyen que hubo informes en el período en cuestión. 141 ausencias que luego como “c“ITES” de escolta de emergencia, por lo que a los meseros se les debió conceder una jornada completa remunerada de acuerdo con el recientemente reglamentado artículo 46 del Reglamento de Relaciones Laborales de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

Se han realizado casi un tercio de todos los nombramientos de tres doctoresque emitía recibos privados, generalmente a tres trabajadores.

A través de oficio SN-1004-08-2023La jefa de esta unidad, Nelsi Moreira, explicó que la situación se vio afectada “Procesos de trabajo y clima laboral”, ya que conlleva una sobrecarga de funciones que conviene evitar afectar la prestación del servicio, así como la utilización de horas extras para su resolución y el consiguiente impacto en la asignación de la partida presupuestaria correspondiente.

En ese momento el oficial se hizo cargo de la tarea. Estudiar ausencias justificadas B. “Citas de acompañamiento de emergencia” y acceder a los datos previamente especificados.

Los resultados fueron comunicados inmediatamente al entonces gerente general interino Marco Vinicio Umaña, quien formalizó la denuncia el 14 de septiembre de 2023, el cual fue posteriormente archivado.

“Quiero informar al Honorable Fiscal del Colegio de Médicos Cirujanos de Costa Rica sobre presuntas irregularidades en la prescripción de certificados médicos privados y comprobantes de atención médica emitidos por diversos profesionales de las ciencias de la salud.

“Según la información (las disposiciones del artículo 46 del Reglamento de Relaciones Laborales), es normal que muchos de nuestros altos funcionariosejercen dicho derecho; Sin embargo, hay ciertos casos en los que se cree que los funcionarios abusarían de esta licencia al emitirles complacientemente certificados médicos privados así como pruebas de participación en servicios privados de salud para justificar ausencias al trabajo, lo que, de comprobarse, conduciría a un debilitamiento del sistema de control interno de la institución así como posibles violaciones al Código de Ética del Colegio de Médicos y Cirujanos», dice la carta: SDG-1036-set-2023.

la denuncia ha sido ampliado el 8 de noviembre de 2023 a las Carta DG-3732-11-2023 por el exdirector general de Calderón, Taciano Lemos, cinco días después de que Moreira informara la identificación de nuevos casos vinculados a uno de los tres médicos señalados en la primera denuncia.

“Informo que la situación descrita se ha agravado a raíz de lo informado en el oficio SN-1073-08-2023, en particular al profesional médico, clave XXX. Del 18 de agosto de 2023 al 31 de octubre de 2023, el profesional médico, clave nutricionista en la carta SN-1281-11-2023.

La junta se reunió el 19 de marzo. interpretación auténtica Artículo 46, fracción H, del Reglamento de Relaciones Laborales más concretamente, los permisos concedidos a funcionarios remunerados para acompañarles a las citas médicas.

Ahora está claro que el permiso concedido corresponde a este Tiempo efectivo que dura la cita con el médico. (incluyendo transferencias y trámites relacionados) y sin licencia de día completo.

Según el acuerdo, el órgano supremo del órgano administrativo de los hospitales públicos del país es responsable Las circulares anteriores dejaron de ser válidas. esto dio lugar a diferentes interpretaciones e incluso definió el poder del empleador como una obligación que no es concreta.