Para revertir esta tendencia, la Federación Costarricense de Baloncesto (FECOBA), bajo su programa estratégico Adelante 3.0, lanzó una iniciativa integral que busca profesionalizar el baloncesto femenino y cerrar la brecha estructural que enfrenta el deporte luego de la etapa escolar.

La solidez del modelo llevó a Costa Rica a ser uno de los dos únicos países de América seleccionados por la Federación Internacional de Baloncesto (FIBA) para presentar su propuesta ante un panel internacional en la Copa Mundial de Baloncesto Femenino FIBA ​​en Berlín, Alemania; validando así la visión estratégica del país ante expertos globales.

La necesidad de una liga específica para mujeres de 18 a 24 años responde a una clara realidad numérica: mientras la liga de desarrollo masculina cuenta con hasta 11 equipos consolidados, la femenina apenas llega a los cuatro. Esta brecha reduce la competencia, frena el desarrollo técnico y limita la visibilidad del talento ante las universidades internacionales, donde algunos jugadores costarricenses han logrado destacarse de forma aislada en México y Estados Unidos.

“Hoy tenemos una decisión histórica, aceptar que el talento femenino se pierde a los 18 años o construir el puente que lleve al alto rendimiento. Adelante 3.0 es más que un programa; es una invitación a jugadoras, empresas y universidades a creer que Costa Rica puede liderar el cambio en la región. Si apostamos por ellos ahora, no solo formaremos mejores atletas, formaremos mujeres que transformarán el deporte y la sociedad”, dijo Mariana Cruz, Gerente de Programa FIBA y Líder de Adelante 3.0 en Costa Rica.

El impacto del programa trasciende el campo y fortalece el ecosistema técnico. Al cierre de 2025, el país contaba con menos de 15 árbitros femeninos activos para este deporte y, en apenas tres meses, el proyecto certificó a 21 nuevos jueces de mesa y se ha fijado la meta de formar a más de 40 mujeres este año. Además, incorpora formación en gestión de marca personal y búsqueda de patrocinios, aportando herramientas para la sostenibilidad de sus carreras.

Esta iniciativa cuenta con el apoyo de aliados estratégicos como Epson, cuyo propósito está alineado con la promoción del talento y la excelencia.

José Brenes, gerente regional de Marketing y Comunicación de Epson, destacó el impacto de la alianza: “En Epson creemos en el potencial del deporte femenino como motor de desarrollo integral. Por eso, este apoyo es parte de nuestro compromiso con la equidad, promoviendo espacios diversos y justos dentro del alto rendimiento. Como marca, buscamos contribuir para que más deportistas puedan evolucionar, competir en igualdad de condiciones y consolidarse como líderes inspiradoras, tanto dentro como fuera de la cancha”.

El programa identifica tres barreras críticas que enfrentan las mujeres en el baloncesto costarricense:

• Económico: costos de transporte, implementos y habilidades.
• Académico: poca flexibilidad para combinar estudios y alto rendimiento.
• Social: menor visibilidad mediática, lo que limita la percepción del baloncesto como una opción real de desarrollo profesional.

Adelante 3.0 aborda estos desafíos a través de un plan integral que incluye:

• Talleres de liderazgo y construcción de marca personal en entornos digitales.
• Entrenamiento en arbitraje femenino (mesa de control y uso de tablet en 5×5 y 3×3).
• Mini festivales de baloncesto 3×3 para niñas de 8 a 12 años.
• Liga de desarrollo U24 (18-24 años), que sirve de puente hacia la primera división y las selecciones.

Con el objetivo de impactar directamente a más de 100 jugadoras de la liga de desarrollo y sentar las bases del deporte en niñas de 8 a 12 años, Costa Rica busca posicionarse como un referente regional en la continuidad del deporte femenino.

FECOBA llama a empresas privadas y universidades a sumarse a esta transformación, entendiendo que invertir en el deporte femenino genera un retorno social tangible y fortalece valores de inclusión, liderazgo y desarrollo humano.