Tras la decisión de la Legislatura de retrasar el proceso acelerado del proyecto del 4 al 3 de abril hasta el 3 de abril, la decisión final recaerá en los nuevos diputados que asumirán sus cargos el 1 de mayo.

En la lucha de liberación nacional, el nuevo tribunal ya ha dado su posición al respecto. El Partido del Futuro dejó claro que analizará cuidadosamente las ventajas y desventajas de la iniciativa y se esforzará por brindar seguridad jurídica a las empresas, pero sin crear inseguridad en el empleo.

«Cualquier intento de cambiar las cuestiones y la regulación de la jornada laboral debe pasar por un equilibrio entre los intereses de las empresas de mejorar su competitividad y los intereses de los trabajadores de cuidar su salud.

«Pero también para defender sus derechos, garantizar salarios adecuados y también garantizar el acceso de las mujeres a la vida profesional en este tipo de negocios», dijo Álvaro Ramírez, el próximo líder de la facción.

El equilibrio que busca el PLN

El representante electo –que presidirá la asamblea en el primer año de legislatura– subrayó que lo más importante es que se logre ese equilibrio.

La idea de modernizar el sistema laboral va de la mano de no retroceder en los derechos ganados de los trabajadores.

«Para nosotros ese equilibrio es fundamental y vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para garantizar que ese equilibrio se cumpla y que la gente no sólo tenga las condiciones para conseguir empleo, sino también las políticas complementarias, como el fortalecimiento del sistema de cuidados, que son necesarias para lograr ese objetivo», afirmó.

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muchos cambios

El expediente 24.290, presentado por Daniela Rojas, socialista cristiana, inició su trámite abreviado en el Congreso en julio del año anterior.

Con 2.564 propuestas de fondo presentadas, el proceso fue lento y sólo se emitieron 880 votos, de los cuales alrededor de 20 fueron aprobados, todos por diputados del PLN.

Uno de ellos es el texto alternativo donde son los trabajadores quienes deciden, mediante votación, si la empresa puede entrar en jornadas inusuales de 12 horas.

El presidente de la asamblea, Rodrigo Arias, había dicho que la aprobación del documento no era realista para el resto de la sesión legislativa y pidió buscar otras opciones.

La «apuesta» de la diputada proponente del proyecto, la socialcristiana Daniela Rojas, es que la próxima legislatura lo apruebe.

«Tenemos que dejarlo como está y que el próximo parlamento, con las propuestas que ya hemos presentado, pueda arreglarlo», concluyó el representante sindical.