Las casi 2.000 propuestas que el Frente Amplio ha opuesto al proyecto Jornadas 4-3 en el actual período legislativo podrían tener una segunda mitad en la próxima sesión legislativa, según los diputados electos del partido para la sesión 2026-2030.

En su primera conferencia el jueves, el nuevo grupo reiteró su oposición a la iniciativa, que calificó de «obsoleta».

«Nuestro futuro partido y el actual son muy conscientes de que seguiremos siendo un fuerte opositor a este proyecto de ley. Para nosotros, lo importante en este momento es fortalecer y modernizar la Inspección del Trabajo», dijo el representante electo Vianney Mora como portavoz del caso.

«Haremos el trabajo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en Costa Rica», dijo más tarde.

El diputado del Frente Amplio afirmó que su partido preferiría presentar planes para reducir la jornada laboral a 40 horas o aumentar el salario mínimo.

Los días 4-3 progresan lentamente

El proyecto de modernización de la legislación laboral ha estado en marcha desde los años 1990.

La sesión legislativa anterior procedió con un plan que luego fue rechazado por el Consejo Constitucional por fallas de procedimiento.

En la actual sesión, por su parte, Daniela Rojas, representante de los afiliados cristianos, presentó un nuevo borrador que ha sido fuertemente modificado con propuestas.

Se presentaron un total de 2.564 propuestas.

El proyecto, que comenzó su tramitación en el Parlamento el 7 de julio del año anterior bajo la autopista, se concretó en noviembre con 858 propuestas, de las cuales cinco fueron aprobadas.

Como resultado, a principios de año hubo un resurgimiento del debate. Esto incluyó la aprobación de la propuesta entre 859 y hasta 872, todos de Monserrat Ruiz, la vicepresidenta de Liberación Nacional.

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Sobre estos últimos cambios se han lanzado advertencias por las complicaciones que tendrían en la implementación de estas jornadas extraordinarias.

Entre otras cosas, es obligatorio realizar evaluación médica o declarar reversibles los días 4-3 a solicitud de los empleados.

Diversas voces del sector manufacturero han alertado de las complicaciones que inutilizarían la iniciativa, así como de la falta de seguridad jurídica que supondría.

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