El viernes, la Asamblea Legislativa envió la consulta obligatoria sobre el expediente 24.290, que busca implementar jornadas especiales de 12 horas, y esta semana se aprobaron 14 propuestas.
El viernes, la Asamblea Legislativa envió la consulta obligatoria sobre el expediente 24.290, que busca implementar jornadas especiales de 12 horas, y esta semana se aprobaron 14 propuestas.
Luego de que el Ejecutivo convocara sesiones especiales la semana pasada, los diputados continuaron con el proceso acelerado.
El lunes se votaron 14 propuestas, de 859 a 872. Todos los cambios fueron realizados por la diputada de Liberación Nacional, Monserrat Ruiz, y fueron aprobados en su totalidad.
Ante esta situación, su proceso se detuvo al requerirse la consulta obligatoria para cambios al texto.
El viernes, el Congreso envió las consultas a la Corte Suprema, el Patronato Nacional de la Infancia (PANI) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), así como a organizaciones de personas con discapacidad.
El plazo para responder preguntas finaliza el 4 de febrero, por lo que al día siguiente, día 5, se reiniciará el proceso en el Parlamento.
En ese momento será el período de sesiones parlamentarias generales, cuando el parlamento vuelva a tener el control de la agenda.
Como procedimiento especial, los días 4-3 tienen prioridad y deberán presentarse en sesiones extraordinarias los lunes, martes, miércoles y jueves por la mañana, además de sesiones por la tarde los lunes, martes y jueves.
El proyecto de la autopista se inició el 7 de julio de 2025 y hasta el 5 de noviembre, cuando el gobierno lo canceló inesperadamente.
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Entre los cambios aprobados al texto de la propuesta está la posibilidad de que los empleados se sometan a evaluaciones médicas periódicas.
Este cambio fue aprobado con la propuesta 860: “Se propone agregar a la Ley del Trabajo, con el artículo 2, que indica que: Toda persona que trabaje jornadas inusualmente largas deberá someterse a un reconocimiento médico del trabajo semestral y gratuito por parte del empleador, con seguimiento por parte del Servicio Nacional de Salud en la Oficina del Trabajo.
También se aprobó la creación de una cláusula colectiva de exclusión de la inusual jornada de 12 horas, que estipula que si al menos el 50% de los trabajadores bajo ese régimen expresan su descontento por continuar, dejarían sin efecto el régimen.
Esto se haría «mediante consulta secreta bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo», y si se tiene más del 50% «será necesario cancelar la autorización otorgada a la empresa».
«Estos cambios incluyen salvaguardias fundamentales para la salud, los derechos y la dignidad de los trabajadores», dijo el representante Ruiz.
«También se introducen límites claros para evitar abusos en la aplicación de jornadas laborales ampliadas, garantizar horarios efectivos de descanso y comida, evaluaciones médicas laborales obligatorias y condiciones mínimas de seguridad y salud en el lugar de trabajo», añadió.
Para los representantes del proyecto, Daniela Rojas del PUSC y ttambién por la Unión de Cámaras (Uccaep)Estos cambios hacen que la propuesta sea ineficiente.
“La inseguridad jurídica que provoca es que venga una empresa extranjera o incluso una empresa nacional y le digan: anda, haz todos los trámites para el Ministerio de Trabajo para que te den permiso para tener un horario especial, pero que en el camino puede pasar que de repente ya no tengas el permiso”, dijo el socialcristiano.
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