San José, 18 de junio (Elpais.CR) .- Seis meses después de la aprobación de la Ley 10604, que prometió un nuevo comienzo para miles de trabajadores independientes en
San José, 18 de junio (Elpais.CR) .- Seis meses después de la aprobación de la Ley 10604, que prometió un nuevo comienzo para miles de trabajadores independientes en condiciones de delincuencia con el Fondo de Seguridad Social de Costa (CCSS), el proceso aún está estancado.
La ausencia de las regulaciones que permitirían aplicar las regulaciones a aquellos que buscaron regularizar su situación.
La Asociación de Cuentas de Borrón y Nueva Compte, que reúne a trabajadores independientes de diferentes sectores, denunció la inacción institucional y exigió respuestas inmediatas.
«No hay una excusa moral o técnica que justifique el silencio y las acciones de algunos funcionarios de CCSS», dijo Joseph Ugalde, portavoz de la asociación.
Para esta organización, la falta de regulación representa no solo una omisión burocrática, sino también una traición a la buena fe de los contribuyentes que tenían la intención real de cumplir con sus obligaciones.
Una promesa sin cumplir
La ley 10604, aprobada a fines de 2024, fue bienvenida por miles de trabajadores independientes que enfrentaron deudas históricas con La Caixa.
Sin embargo, seis meses después de su entrada en vigor, las regulaciones que deben entregarse a la operación aún se unen, lo que en la práctica paraliza cualquier progreso.
Según Ugalde, este retraso solo puede explicarse por un «desinterés institucional» que ha dado lugar a un acto de «indiferencia inaceptable» a una población que busca resolver sus compromisos con el Seguro Social. «Esto no es evasores», dijo.
«Son ciudadanos que enfrentaron cuotas indiscutibles, procedimientos imposibles e inflexibilidad absoluta por parte de la institución. En muchos casos, era una opción entre alimentos o pagar el CCSS».
Un sistema que excluye
Desde la experiencia de los afiliados hasta la asociación de relatos de Borrón y Nuevo, los intentos de beneficiarse del proceso de foronamiento en el pasado han estado marcados por múltiples obstáculos:
Errores en el procedimiento: Funcionarios responsables del procesamiento de aplicaciones aplicaron mal el procedimiento, según los afectados.
Cargos inapropiados: Se incluyeron la cantidad correspondiente a los servicios médicos o los períodos prescritos, que legalmente no deberían haber sido parte del acuerdo.
Falta de estandarización: La ausencia de criterios claros por parte del CCSS condujo a procesos lentos y confusos y con conceptos erróneos que devolvieron deudas no pagables.
Como resultado, miles de trabajadores estaban fuera del proceso de sonido anterior, a pesar de haber entrado en el período estipulado. Hoy, el borrador de la nueva regulación establece que aquellos que perdieron esta oportunidad solo tendrán otra. «Esto no es justo», dijo Ugalde. «No son personas ricas. Son trabajadores no fijos que están actualizados».
Tres condiciones mínimas para las regulaciones
La Asociación enfatizó que después de la consulta pública, hay tres puntos esenciales que la regulación debe incluir para ser justa y efectiva:
Una verdadera segunda oportunidad Para aquellos que, debido a razones fuera de su voluntad o errores institucionales, no podrían beneficiarse del beneficio dentro del período anterior. Negar esta posibilidad, como dijeron, sería castigar a los que querían cumplir.
Suspensión de cuotas automáticas en casos de discapacidadDado que la subvención otorgada por la institución durante estos períodos no es suficiente para cubrir las cuotas, lo que deja al asegurado en una violación forzada.
Aplicación de los criterios legales de la Asociación de Abogados y Abogadosqué establece que las tasas legales no deben cobrarse por las deudas prescritas.
«Negar esta segunda oportunidad es condenar a aquellos que querían cumplir», insistió Ugalde. «La deuda no solo es económica, sino también moral: es urgente modificar el daño que una mala implementación causada por miles de casas de trabajo».
Llamado urgentemente la junta directiva
En su pronunciación pública, la asociación solicitó urgentemente a la Junta Directiva de CCSS y a las autoridades responsables de emitir las regulaciones: «Es hora de actuar. Es hora de responder a la humanidad y la justicia social».
Declaran que cada día de retraso institucional representa otro día de angustia, injusticia y exclusión por miles de costos que solo solicitan la oportunidad de comenzar.
El caso plantea serios problemas sobre la gestión de la institución contra los sectores históricamente excluidos. La declaración no es menor: estas son personas que desean contribuir, pero que han estado atrapadas en un sistema que, lejos de facilitar el cumplimiento, lo obstaculiza.
La paradoja de la rigidez institucional
Desde la perspectiva de Borrón y la nueva cuenta, la rigidez institucional del CCSS se convierte en una paradoja. Aunque requiere un cumplimiento estricto de las obligaciones de los ciudadanos, la misma institución no ofrece procedimientos humanos y accesibles.
La demora en la emisión de la regulación es solo el último capítulo de una historia de desacuerdos y desconectarse con la realidad de los trabajadores independientes.
«La posibilidad de regularizar quién tiene la intención de hacerlo», reiteró Ugalde. «Este es un llamado a la sensibilidad institucional. La institución aún está a tiempo para hacerlo bien, pero el reloj está avanzando».
Una oportunidad política y social
La situación también propone una oportunidad política. Responder a esta población podría ser un paso importante hacia la justicia social y fortalecer el vínculo entre el estado y que a menudo han estado fuera del sistema.
«Los trabajadores independientes no son enemigos del sistema», dijo el portavoz. «Son parte del sistema. Solo solicitan reglas claras, un tratamiento decente y una oportunidad justa».
Aunque espera la emisión de la regulación, las expectativas de miles cuelgan de un hilo. Hora de impulsos. Todos los días sin acciones institucionales es otro día de angustia para aquellos que solo buscan comenzar.
