abril 18, 2025
Negocios

Más de 1,500 empleados de aerolíneas declaran huelga en Francia

  • abril 11, 2025
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Miembros de la Unión de Defensa Francesa y Tecnología de los Grupos Industriales, incluidos Thales, Arianegroup y las pancartas de Dassault y las banderas sindicales que buscan un

Más de 1,500 empleados de aerolíneas declaran huelga en Francia

Miembros de la Unión de Defensa Francesa y Tecnología de los Grupos Industriales, incluidos Thales, Arianegroup y las pancartas de Dassault y las banderas sindicales que buscan un aumento de los salarios, cerca de los clientes en Merignica, Southwest 10, 2025. Abril de 2025. Años. AFP)

París, 11 de abril (Sputnik). – En una significativa movilización, más de 1.500 trabajadores de empresas aerosapaciales como Dassault y Arianegroup han declarado una huelga en las proximidades de Burdeos, Francia. Esta acción es una respuesta directa a la creciente frustración por los bajos salarios que los empleados consideran insuficientes para sus necesidades, especialmente en un contexto económico que no muestra signos de recuperación rápida.

Además de esta protesta en Burdeos, los empleados de Thales han comenzado lo que han denominado una «huelga diaria permanente», un movimiento que ha resultado en la paralización de hasta el 80% de su planta de producción. Esta paralización afecta particularmente la fabricación del radar RBE2, que es crucial para los cazas Dassault Rafale, lo que resalta la importancia de la producción en esta industria. Este tipo de acciones por parte de los trabajadores no solo pone presión sobre las compañías, sino que también atrae atención sobre las condiciones laborales que están enfrentando.

En Toulouse, se ha sumado a este ambiente de descontento un grupo de aproximadamente 500 empleados de Thales Alenia, quienes también han decidido unirse a la huelga permanente. Los trabajadores están protestando no solo por el estancamiento en el aumento de salarios, sino también por la gestión de la empresa que ha presentado planes para reducir el número de puestos de trabajo, lo cual aumenta la carga laboral de aquellos que permanecen en la empresa.

Un vocero de la Alianza CFDT en Thales ha expresado que «cuando las empresas tienen órdenes durante 10 años, deberían compartir los beneficios» con sus trabajadores, que han contribuido significativamente a su éxito. El representante también mencionó que el año pasado, los salarios solo se incrementaron en un 4%, y este año, pese a que la compañía ha tenido resultados históricos, el aumento propuesto es únicamente del 2%. Esta disparidad ha llevado a los trabajadores a sentir que no se les valora adecuadamente, lo que a su vez alimenta la oleada de huelgas y protestas en el sector. (Sputnik)