San José, marzo (Elmundo.cr) – La transformación digital que está ocurriendo en América Latina ha dado lugar a una altísima demanda de profesionales capacitados en diferentes sectores, especialmente en el tecnológico. Según un informe de la compañía de consultoría y personal (ESSAD), se pronostica que la necesidad de especialistas en varias áreas se multiplicará de manera significativa para el año 2030 en comparación con los niveles de 2020. Esta situación destaca la urgente necesidad de formar y educar a una nueva generación de talentos que pueda afrontar los retos que presenta la industria contemporánea.

Ante este contexto, la Guía Tecnológica Oracle reafirma su compromiso con el desarrollo de los jóvenes en diversas áreas del sector, que incluyen tanto la publicidad tecnológica como la comercial, a través de la introducción de la sexta edición de su Programa Oracle de Generación (GENO).

Con 100 vacantes disponibles para pasantías en América Latina, este programa cuenta con espacios en ocho países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú y Puerto Rico. Es una iniciativa que busca impactar positivamente las vidas de los jóvenes, brindándoles oportunidades significativas de capacitación y empleo dentro del sector tecnológico.

Desde su fundación en el año 2018, el programa Geno ha tenido un alcance considerable, beneficiando a casi 600 jóvenes alrededor del mundo. Muchos de ellos han podido consolidar su futuro profesional tanto en Oracle como en otras empresas del sector. En sus tres generaciones anteriores, un notable total de 354 estudiantes completaron el programa y sorprendentemente, el 72% de ellos lograron ser contratados por la empresa. Adicionalmente, un 60% de esos pasantes continúa formando parte de la plantilla en Oracle.

Pero Geno no se limita a ser un simple puente hacia el empleo en el campo tecnológico. También es una plataforma que promueve el crecimiento personal y profesional de sus participantes. Historias como la de Agnes Helena, quien es Alumni de Geno 2021, ilustran el impacto que este programa ha tenido en su vida profesional. Agnes comparte: «Durante los doce meses que estuve en el programa, conté con el apoyo constante de gerentes y colegas, quienes me ofrecieron valiosos consejos que marcaron una diferencia en mi desempeño y mi crecimiento. Gracias a esta experiencia, he descubierto nuevas oportunidades laborales y actualmente me encuentro plenamente realizada en una industria que se transforma constantemente. «

Regina Ruiz, quien es Alumni de Geno 2024, también hace hincapié en las ventajas del programa: «Generation Oracle es un programa de pasantías excepcionalmente enriquecedor. A diferencia de otras experiencias donde el rol es limitado y la rutina es similar, aquí tienes la oportunidad de explorar diferentes funciones hasta encontrar lo que realmente te apasiona.

El proceso de selección para la nueva generación está dirigido a jóvenes que se encuentren en su último año de carrera universitaria o en un programa técnico, con un sincero interés en las áreas de ventas, tecnología e innovación. Se busca que estos jóvenes tengan el potencial no solo para contribuir a Oracle, sino para dejar una huella en el mundo ofreciendo soluciones innovadoras.

Los interesados en formar parte de esta nueva edición del programa tienen la oportunidad de registrarse hasta el 22 de abril de 2025 a través de la página web oficial: Geno: Programa de pasantías | Oracle Colombia